Notre métier est de vous conseiller dans la recherche et la sélection des meilleurs candidats dont les projets professionnels et humains convergent avec la stratégie et les défis de votre entreprise.
6 étapes pour le succès
1) Définition de la fonction et de l’environnement du poste
2) Définition du profil du candidat, des compétences et expériences requises
Lors d’un échange approfondi avec le dirigeant et le responsable hiérarchique du futur collaborateur, OMNIA RH prend en compte les caractéristiques de l’entreprise et du poste à pourvoir afin de définir précisément le profil recherché.
3) Elaboration du plan de recrutement, approche directe ou multimédia
4) Sélection et évaluation des compétences techniques et analyse des dimensions de personnalité
5) Présentation des candidats et vérification de références
6) Suivi de la phase d’intégration
Au cours de la phase d’intégration, nous maintenons un contact régulier avec l’entreprise et le candidat retenu afin de nous garantir les meilleures conditions de réussite.